Arbeitgeber aktuell

Der „Arbeitgeber aktuell“ wird von der Bundesvereinigung des Arbeitgeber herausgegeben und gibt einen schnellen Überblick über die derzeitigen Arbeitsschwerpunkte und Aktivitäten der BDA.

Ausgabe Juli 2017

  • Betriebsferne Änderung des Teilzeitrechts gestoppt
  • Befristete Arbeitsverhältnisse als Jobmotor erhalten
  • Europäische Säule Sozialer Rechte: Subsidiaritätsprinzip achten
  • „Pakt für anständige Löhne“ – Politik muss Tarifautonomie wahren
  • Neue Wege in den Arbeitsmarkt statt mehr Verstaatlichung
  • Neuer Rekord bei MINT-Lücke: 237.500 fehlende Arbeitskräfte
  • … 

Ausgabe April 2017 

  • Zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik statt Rückwärtsrolle ins letzte Jahrhundert
  • Debatte über inklusives Wachstum und soziale Gerechtigkeit versachlichen
  • Vorschlag zur befristeten Teilzeit zurückweisen
  • Beschäftigtendatenschutz praktikabel gestalten
  • Akzeptanz und Attraktivität der Tarifverträge weiter stärken
  • Ost-West-Rentenangleichung aufkommensneutral gestalten
  • ...

Ausgabe Januar 2017

  • Tarifeinheit sichert Koalitionsfreiheit
  • Initiative „Chancen-Euro“ für junge Talente gestartet
  • Befristete Teilzeit – betriebliche Praxis berücksichtigen
  • Digitalisierung braucht flexible Antworten
  • Erwerbschancen von Frauen verbessern, Bürokratie vermeiden
  • Internationales Steuerrecht: Faires Level Playing Field für die deutsche und europäische Wirtschaft sicherstellen
  • ...

 

Ältere Ausgaben

Aktuelles Thema

Deutschland braucht Aktionsplan für Digitale Infrastruktur

Unternehmen nutzen die Vorteile der Digitalisierung an vielen Stellen. Die vielfältigen Entwicklungschancen in allen Wirtschaftsbereichen sind nahezu unendlich. Fast immer braucht es dazu aber eine bessere digitale Infrastruktur.

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Argumente

 

 

 

Diskussion zur Arbeitslosenversicherung 

Die BDA hat anlässlich des jüngsten Beschlusses der SPD ein Positionspapier "Zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik statt Rückwärtsrolle ins letzte Jahrtausend" veröffentlicht. 
Das Positionspapier der BDA enthält neben einer Bewertung der SPD-Vorschläge ein eigenes Konzept für eine zukunftsfähige Arbeitsmarktpolitik, das die wesentlichen Handlungsbedarfe aufzeigt.

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Flexible Beschäftigungsformen

Flexible Beschäftigungsformen haben als moderne Instrumente des Personaleinsatzes an Bedeutung gewonnen. Dennoch werden flexible Beschäftigungsverhältnisse oft als „atypisch“ oder „prekär“ bezeichnet.
Was ist dran an diesen Aussagen?
Hier die neuesten Argumente der BDA...

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Tarifautonomie

In ihrer „Argumente“-Reihe nimmt die BDA diesmal Stellung zur Tarifautonomie in Deutschland als Teil der verfassungsrechtlich garantierten Koalitionsfreiheit und unterlegt das Erfolgsmodell mit Fakten.

"Vorteile des Tarifvertrags erkennen und nutzen"

 

Arbeitsbedingungen in Deutschland mit Spitzenwerten

Wie steht es wirklich um die Arbeitsbedingungen in Deutschland?
Sind die Arbeitnehmer wirklich so unzufrieden, wie man es laut dem „DGB-Index Gute Arbeit“ vermuten könnte (Hier: Erhebung für das Jahr 2014)?
In dieser Argumentation der BDA können Sie mehr zum Thema erfahren.

 

Deutsche Exportstärke - schlecht für Europa?

Die hohe Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft und die Leistungsbilanzüberschüsse haben im In- und Ausland, vor allem auch in der Eurozone, Kritik erfahren.
Hier eine Argumentation der BDA:
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